Chi tiết thông tin tuyển dụng "[Nhà máy điện gió Thái Hòa] Nhân viên Kế toán"
Mức lương
Thoả thuận
Địa điểm
Bình Thuận
Mô tả công việc
Thu thập và xử lý chứng từ: Tiếp nhận, kiểm tra tính hợp lệ, hợp pháp của hóa đơn, chứng từ (thu -chi, biên bản bàn giao...) theo đúng quy định.
Ghi chép sổ sách và hạch toán: Nhập liệu hệ thống: Sử dụng phần mềm (Base, Fast...) để hạch toán các nghiệp vụ phát sinh hàng ngày; Quản lý sổ sách: Ghi chép chi tiết vào các sổ cái, sổ chi tiết về doanh thu, chi phí, công nợ và hàng tồn kho.
Kế toán thanh toán: Lập phiếu thu - chi, thực hiện các giao dịch tiền mặt hoặc chuyển khoản qua ngân hàng. Kế toán kho/giá thành: Theo dõi xuất - nhập - tồn kho, tính giá thành sản phẩm hoặc dịch vụ (nếu phát sinh).
Quản lý công nợ: Theo dõi các khoản phải thu của khách hàng và phải trả cho nhà cung cấp để nhắc nợ hoặc thanh toán đúng hạn.
Thực hiện các công việc khác theo phát sinh của Phòng và dưới sự chỉ đạo của Trưởng phòng Tổng hợp.
Ghi chép sổ sách và hạch toán: Nhập liệu hệ thống: Sử dụng phần mềm (Base, Fast...) để hạch toán các nghiệp vụ phát sinh hàng ngày; Quản lý sổ sách: Ghi chép chi tiết vào các sổ cái, sổ chi tiết về doanh thu, chi phí, công nợ và hàng tồn kho.
Kế toán thanh toán: Lập phiếu thu - chi, thực hiện các giao dịch tiền mặt hoặc chuyển khoản qua ngân hàng. Kế toán kho/giá thành: Theo dõi xuất - nhập - tồn kho, tính giá thành sản phẩm hoặc dịch vụ (nếu phát sinh).
Quản lý công nợ: Theo dõi các khoản phải thu của khách hàng và phải trả cho nhà cung cấp để nhắc nợ hoặc thanh toán đúng hạn.
Thực hiện các công việc khác theo phát sinh của Phòng và dưới sự chỉ đạo của Trưởng phòng Tổng hợp.
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng các chuyên ngành Kế toán, Tài chính, Kiểm toán.
Độ tuổi từ 30-40 tuổi, Am hiểu và cập nhật thường xuyên các quy định về Luật kế toán và các thông tư thuế mới nhất.
Khả năng phân tích số liệu và thành thạo Excel cũng như các phần mềm kế toán chuyên dụng.
Cẩn thận, trung thực, hòa đồng, biết chia sẻ và có kỹ năng làm việc nhóm.
Độ tuổi từ 30-40 tuổi, Am hiểu và cập nhật thường xuyên các quy định về Luật kế toán và các thông tư thuế mới nhất.
Khả năng phân tích số liệu và thành thạo Excel cũng như các phần mềm kế toán chuyên dụng.
Cẩn thận, trung thực, hòa đồng, biết chia sẻ và có kỹ năng làm việc nhóm.
Quyền lợi được hưởng
Mức lương và phụ cấp:
Mức lương thỏa thuận theo năng lực & kinh nghiệm thực tế.
Phụ cấp ăn trưa (40k/ngày).
Phụ cấp bù lạm phát hàng năm.
Thưởng:
Thưởng 2 lần/năm (theo đánh giá hiệu quả công việc) và thưởng dự án.
Thưởng các ngày lễ tết; ngày thành lập công ty; Thưởng sinh nhật, trung thu, tết thiếu nhi..
Phúc lợi khác:
Tham gia BHXH trên mức lương thực nhận (Full lương) và các chế độ theo quy định pháp luật.
Được bố trí chỗ ở gần dự án; cung cấp đầy đủ máy tính làm việc và trang thiết bị Bảo hộ lao động (Mũ, quần áo, giày).
Khám sức khỏe định kỳ, tham gia Team building và du lịch nghỉ dưỡng hàng năm.
Môi trường làm việc & Cơ hội thăng tiến:
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện.
Lộ trình thăng tiến rõ ràng, phát triển chuyên sâu về nghề.
Được tham gia đào tạo hàng năm nâng cao chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp.
Được đánh giá năng lực, xét tăng lương/thưởng hàng năm
Mức lương thỏa thuận theo năng lực & kinh nghiệm thực tế.
Phụ cấp ăn trưa (40k/ngày).
Phụ cấp bù lạm phát hàng năm.
Thưởng:
Thưởng 2 lần/năm (theo đánh giá hiệu quả công việc) và thưởng dự án.
Thưởng các ngày lễ tết; ngày thành lập công ty; Thưởng sinh nhật, trung thu, tết thiếu nhi..
Phúc lợi khác:
Tham gia BHXH trên mức lương thực nhận (Full lương) và các chế độ theo quy định pháp luật.
Được bố trí chỗ ở gần dự án; cung cấp đầy đủ máy tính làm việc và trang thiết bị Bảo hộ lao động (Mũ, quần áo, giày).
Khám sức khỏe định kỳ, tham gia Team building và du lịch nghỉ dưỡng hàng năm.
Môi trường làm việc & Cơ hội thăng tiến:
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện.
Lộ trình thăng tiến rõ ràng, phát triển chuyên sâu về nghề.
Được tham gia đào tạo hàng năm nâng cao chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp.
Được đánh giá năng lực, xét tăng lương/thưởng hàng năm
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm "Ứng tuyển" ngay dưới đây.
Thông tin công ty
Giới thiệu
Công ty cổ phần Tập đoàn Thái Bình Dương
Công ty cổ phần Tập đoàn Thái Bình Dương (Pacific) được thành lập ngày 04 tháng 7 năm 2001. Lĩnh vực đầu tư, kinh doanh chính là: Công nghiệp, Tổng thầu EPC và Bất động sản. Quy mô hoạt động đầu tư kinh doanh của Pacific được phát triển trên cả ba miền Bắc, Trung, Nam và một số nước trong khu vực, với khoảng 20 doanh nghiệp thành viên và đơn vị có vốn góp.
Với những kết quả trong sản xuất kinh doanh, kết nối đầu tư và công tác an sinh xã hội, hai lần, vào các năm 2011 và 2016, Pacific đã được Nhà nước tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Ba.
Tôn chỉ và mục đích hoạt động của Pacific là phát triển bền vững với giá trị cốt lõi: "Hợp tác - Kỷ luật - Kế hoạch - Sáng tạo - Nhân văn" và Slogan "Tri thức nâng tầm giá trị".
TẦM NHÌN
Trở thành tập đoàn kinh tế tư nhân thuộc nhóm dẫn đầu tại Việt Nam trong lĩnh vực Công nghiệp, Tổng thầu và Bất động sản, với những dự án đẳng cấp quốc gia và quốc tế.
SỨ MỆNH
Kiến tạo và đóng góp cho xã hội những sản phẩm, dịch vụ có chất lượng cao, thỏa mãn nhu cầu của khách hàng, hoàn thành trách nhiệm với sự nghiệp chung.
GIÁ TRỊ CỐT LÕI
01. Hợp tác: Tìm sự cộng hưởng, tạo thêm hiệu quả
Hợp tác là nền tảng cho sự phát triển. Hợp tác để phát huy ưu thế của các bên tham gia, dựa trên cơ sở bình đẳng, cùng có lợi, nhằm đạt được mục tiêu và lợi ích chung.
02. Kế hoạch: Tìm sự chủ động, tạo thêm lợi thế
Chủ động trong lập kế hoạch, quyết liệt trong triển khai, giúp Tập đoàn nắm được lợi thế trong hoạt động đầu tư, kinh doanh.
03. Kỷ luật: Tìm sự thống nhất, tạo thêm sức mạnh
Xây dựng đội ngũ nhân sự có tư duy và hành động thượng tôn pháp luật, tuân thủ quy định nội bộ, tạo nên một tập thể gắn bó, đoàn kết, vững mạnh.
04. Sáng tạo: Tìm sự khác biệt, tạo sự đột phá
Khuyến khích các ý tưởng sáng tạo, sáng kiến trên mọi lĩnh vực, nhằm tạo sự đột phá, tăng giá trị và lợi thế so sánh cho Tập đoàn.
05. Nhân văn: Tìm sự hài hòa, tạo sự bền vững
Coi nhân văn là thước đo văn hóa doanh nghiệp, Tập đoàn lấy người lao động làm gốc, sẻ chia cùng cộng đồng, tạo ra sự hài hòa và bền vững.
Với những kết quả trong sản xuất kinh doanh, kết nối đầu tư và công tác an sinh xã hội, hai lần, vào các năm 2011 và 2016, Pacific đã được Nhà nước tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Ba.
Tôn chỉ và mục đích hoạt động của Pacific là phát triển bền vững với giá trị cốt lõi: "Hợp tác - Kỷ luật - Kế hoạch - Sáng tạo - Nhân văn" và Slogan "Tri thức nâng tầm giá trị".
TẦM NHÌN
Trở thành tập đoàn kinh tế tư nhân thuộc nhóm dẫn đầu tại Việt Nam trong lĩnh vực Công nghiệp, Tổng thầu và Bất động sản, với những dự án đẳng cấp quốc gia và quốc tế.
SỨ MỆNH
Kiến tạo và đóng góp cho xã hội những sản phẩm, dịch vụ có chất lượng cao, thỏa mãn nhu cầu của khách hàng, hoàn thành trách nhiệm với sự nghiệp chung.
GIÁ TRỊ CỐT LÕI
01. Hợp tác: Tìm sự cộng hưởng, tạo thêm hiệu quả
Hợp tác là nền tảng cho sự phát triển. Hợp tác để phát huy ưu thế của các bên tham gia, dựa trên cơ sở bình đẳng, cùng có lợi, nhằm đạt được mục tiêu và lợi ích chung.
02. Kế hoạch: Tìm sự chủ động, tạo thêm lợi thế
Chủ động trong lập kế hoạch, quyết liệt trong triển khai, giúp Tập đoàn nắm được lợi thế trong hoạt động đầu tư, kinh doanh.
03. Kỷ luật: Tìm sự thống nhất, tạo thêm sức mạnh
Xây dựng đội ngũ nhân sự có tư duy và hành động thượng tôn pháp luật, tuân thủ quy định nội bộ, tạo nên một tập thể gắn bó, đoàn kết, vững mạnh.
04. Sáng tạo: Tìm sự khác biệt, tạo sự đột phá
Khuyến khích các ý tưởng sáng tạo, sáng kiến trên mọi lĩnh vực, nhằm tạo sự đột phá, tăng giá trị và lợi thế so sánh cho Tập đoàn.
05. Nhân văn: Tìm sự hài hòa, tạo sự bền vững
Coi nhân văn là thước đo văn hóa doanh nghiệp, Tập đoàn lấy người lao động làm gốc, sẻ chia cùng cộng đồng, tạo ra sự hài hòa và bền vững.
Quy mô
Từ 101 - 500 nhân viên Nhân viên
Địa chỉ
Trụ sở tại Hà NộiTầng 9, Số 25 Lý Thường Kiệt, Phường Phan Chu Trinh, Q.Hoàn Kiếm, Hà Nội
